企業讓員工參加拓展訓練的目的和意義是什么

　　拓展訓練是艱苦勞累的體能訓練，挑戰體能極限，獲得全方位的訓練收獲;為團隊實現更高的士氣和戰斗力，減少人員的積極性和流失率，下面對“拓展訓練的特點和意義”進行具體介紹。

　　拓展訓練的特點

　　1、體力訓練的艱苦和疲勞所有的拓展訓練項目都是對體力的要求，并通過活動項目觸發認知活動。

　　2、情感活動，意志活動，有一個清晰的運作過程，需要全身心的投入。挑戰理論和身體的極限在掩護訓練上是很困難的，尤其是心理訓練，這要求姚明挑戰自己的極限。自我展示和團隊支持。拓展訓練的目的是團隊的進步，但團隊的勝利是由每個成員來爭取的，同時，成員也從團隊中獲得支持和信心。高峰體驗。

　　學員在克服困難并完成課程后，會有一種發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗，提升對團隊的歸屬感和認同感。

　　3、教師在課前要對課程的內容、目的、要求和必要的安全注意事項向學生講清楚，活動一般不講，不參與討論，充分尊重學生的主體地位和主觀能動性。即使在課后總結時，老師也只是點到為止，主要讓學生自己去做。達到自我教育的目的。

　　4、全方位培訓收獲學員在培訓中了解自己的潛力，增強自信。磨礪統一戰線克服困難等方面取得了重大進展。進一步了解團隊的作用，增強團隊參與和責任意識，更和諧地與團隊合作。

　　二、企業發展培訓的意義

　　1、為團隊實現更高的斗志和戰斗力在野外進行拓展訓練時，面對高難度、高海拔的體驗，單憑一個人的力量是不可能完成的。在這一點上，團隊成員的團隊合作成為每個人自己挑戰的元素。

　　2、當每個參與者都成功完成練習在課題上，一種成功的自我滿足感和與團隊的共同努力，讓每個人都從心底感謝團隊的支持和鼓勵，以及隊友們的關心。這個團隊的士氣和效率在辦公室里是前所未有的。減少員工的積極性和流失率歸屬感是人類需求的一個重要層面。在外展培訓的過程中，員工在活動中的成功，來自于同伴的幫助和支持，會讓員工在群體中有一種家庭的滿足感，并為自己的群體感到自豪。

　　3、通過這樣的團隊建設，可以增強員工的凝聚力，大大降低員工的流失率。更有用的上下級溝通在實踐中，員工之間通過身體和精神的接觸，彼此接近，沒有間隔感，引起各方的共識，達成默契。就像男人和女人兩岸的舞蹈音樂的旋律下,雙方沒有接觸時,這是很常見的實現步驟,和雙手和身體的直接接觸,這是非常簡單的同步,創造和諧,美感。外聯培訓讓員工認識到溝通的重要性。

　　可以使新員工快速適應jobsNew員工在過渡時期(通常是三個月到半年),會選擇自己的感受和評價安排來反映,決定是否在公司很長一段時間仍作為跳板。

　　因此，尋求雙贏安排制度的實踐可以迅速消除新員工的擔憂和疑慮，使他們迅速適應操作環境、人事環境。能夠提高員工的價值認同，只要認同企業的文化環境，就有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備，進而為企業貢獻更多的智慧和發明。